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人才快讯

全力实施人才强市战略,构筑人才高地建设人才特区 珠海向全球人才发出召唤

   人才是第一资源。1992年,珠海在全国首开重奖科技人才先河。如今,正在实现“蓝色珠海、科学崛起”的珠海,万事俱备,只欠人才。

   如何有效促使领军人才、创新型人才、高层次人才、高技能人才的涌现?昨日召开的全市人才工作会议释放出这样的信息:珠海围绕建设“人才高地、创业乐土”的战略目标,完善人才优先发展规划、提升人才特区建设方案、明确人才引进的关健需求……。珠海先行先试,已调整好“人才战略”思路,人才重大工程正在坚实的建设与实施中。

   站在更高起点上加速起跑、冲刺的珠海,再一次打响“人才争夺战”。

   人才发展靠谋划。2011年和2012年,我市先后颁布了《珠海市人才发展十二五规划》和《珠海市人才发展中长期规划纲要》,力争到2015年,人才总量达到45万人;到2020年,人才总量达到55万人。

   珠海在探索人才开发的新路径上不缺气魄和胆识,今年7月26日,珠海在全国颁行了首部人才地方性法规《珠海经济特区人才开发条例》,将珠海行之有效的人才工作及经验做法上升到法律层面,人才立法促使珠海人才战略更加具体化和法制化,对于全国人才发展具有示范意义。

   高层次人才是产业转型升级和创新发展的助推器。2011年8月,我市出台高层次人才“1+8”政策,根据政策评审认定首批享受工作津贴的高层次人才84名,青年优秀人才268名。近日,市人力资源和社会保障局为首批高层次人才和青年优秀人才发放了2013年第一季度、第二季度工作津贴,共计289万元。

   为扶持海外高层次人才在珠海创新创业,我市相继出台实施了创业园管理、专项资金管理、场地租金补贴等一系列政策,优化了留学人员发展环境。今年上半年,已有92名留学人员包括6个团队、共创办企业25家、2人入选中组部“千人计划”,4个项目入选国家引进国外智力项目资助。

   没有一流的技工,就没有一流的产品。为此,我市放宽技能人才引进条件、创新评价方法,目前已有921名企业业务骨干通过去年9月我市实施的《珠海市技术工人招调办法》受惠。尤其是这个月刚出台的《珠海市企业技能人才评价工作试点办法》,开辟了我市新兴产业技能人才新的评价途径。

   珠海已成为良禽择而栖之的梧桐树,成为人才聚集的“人才高地”。2012年,德百祺科技有限公司首席执行官、加拿大麦克马斯特大学博士漆一宏,炬力集成电路设计有限公司总裁、美国南加州大学博士周正宇入选第九批国家“千人计划”专家。目前,我市入选国家“千人计划”专家已有6人,位居广州、深圳之后,排名全省第三。

   市农业科学研究中心党委副书记容标、市万成职业培训学校校长、珠海锦标自动化技术公司工程师万晨、珠海出入境检验检疫局国际旅行卫生保健中心副主任技师莫秋入选享受国务院特殊津贴专家。目前,我市享受国务院特殊津贴专家人数达53人,位于全省前列。

   丽珠医药集团股份有限公司引进的“蛋白质药物研究开发及产业化”团队入选“广东省第三批创新科研团队引进计划”, 丽珠单抗生物制药有限公司彭育才博士入选“广东省第三批领军人才引进计划”。这是我市高层次人才首次成功入选广东省创新科研团队和领军人才引进计划,是我市引进高层次人才的重大突破。

   珠海正成为人才施展抱负的大舞台,成为人才创新创业的乐土。

   A

   规划很诱人哦!

   横琴2020年人才总数争取达到12.6万人

   2012年10月,中央人才工作协调小组批复广州南沙新区、深圳前海合作区、珠海横琴新区三地“粤港澳人才合作示范区”为全国人才管理改革试验区,并作为全国人才改革工作的一个试点基地。

   记者从《横琴人才管理改革试验区中长期人才发展规划(2013-2020年)》了解到,横琴将以旅游休闲产业为核心,重点围绕商务服务、金融服务、文化创意、中医保健、科教研发和高新技术等产业需求,以项目、园区为载体,优先港澳、面向国际引进国内外优秀拔尖人才和创新团队。

   2013年到2017年,以旅游休闲产业为核心,以高端服务业人才为引领,大力实施产业人才集聚战略和人才优先投入政策,着力加强重点产业人才队伍建设,初步建立符合国际惯例和国际标准的人才服务体系,人才投入不少于地方一般预算收入1%,人均可支配收入达到全市一流水平,基本养老保险参保率和城镇基本医疗保险参保率达到100%。

   到2020年,人才总数争取达到12.6万人,人才投入不少于地方一般预算收入1%,人均GDP达20万元/人,研发投入占GDP比重达5%, 成为具有全球影响力的现代国际化服务业人才战略高地。

   B

   重奖人才很重哦!

   国家“千人计划”专家每人将获市财政补助100万元

   近年来,我市大力实施“人才强市”战略,引进和培养了一大批高层次人才和高技能人才,随着这批人才在各自的领域取得不俗成就,珠海市再次重奖人才。

   丽珠医药集团股份有限公司引进的“蛋白质药物研究开发及产业化团队”入选广东省第三批创新科研团队,省财政给予3000万的专项工作经费,我市给予1500万元的配套资金支持。丽珠单抗生物制药有限公司彭育才博士入选广东省第三批领军人才,省、市财政分别给予100万元配套资助。蛋白质药物研究开发及产业化团队和彭育才博士是我市首次有团队和人员入选省科研创新团队和领军人才,是我市引进高层次人才工作的重大突破。

   德百祺科技有限公司首席执行官、加拿大麦克马斯特大学博士后漆一宏,炬力集成电路设计有限公司总裁、美国南加州大学博士周正宇入选第九批国家“千人计划”专家。中央、市财政分别给予每人100万元的一次性补助。截至目前,我市入选国家“千人计划”专家已有6人,位居广州、深圳之后,排名全省第三。

   C

   租房还有补贴哦!

   新引进人才一个月最高补贴1000元,最多可领3年

   记者从《珠海市重点培育企业新引进人才租房补贴暂行办法》获悉,我市重点培育企业目录企业新引进人才将可申请租房补助。具有博士学位1000元/月;具有硕士学位的600元/月;具有学士学位的300元/月;属于高技能人才的300元/月。

   不过,只有列入我市重点培育企业目录的企业新引进的且在本市无任何形式自有住房、未享受过其它住房优惠政策的人才,才可以享受以上的补贴。记者了解到,这些入选企业多为“三高一特”产业的企业。

   《办法》还要求,申请人及其配偶、未成年子女在本市未拥有任何形式自有住房,未租住公共租赁住房,且所在企业未安排住房。

   此外,领取租房补贴的期限均不超过3年,同一人员只能享受一次租房补贴。

   哈佛大学高级研究员呼吁:

   在珠海建全球华人华侨研究基地

   “珠海的人才集聚是一条阳光大道。”在昨日的人才工作会议上,哈佛大学高级研究员王辉耀建议,珠海可以建立全球华人华侨研究基地,吸引人才来到珠海服务。

   王辉耀说,如今国际人才流动加快,中美每天人才流动超过1万人。各国更加重视人才资源,纷纷通过移民政策吸引人才到本国留学、移民。金融危机爆发后,我国出台了千人计划等一系列吸引高层次海外人才的计划,成功进行了人才抄底。我国人才政策正逐步与国际接轨。

   他接着分析说,现在的珠海,不仅是我国对外经济前沿阵地,更成为了人才制度改革的试验田,是全国上下两个同时获批经济特区与人才特区的城市之一,经济转型与人才集聚互相促进,互相补充。2012年横琴新区又被列为“全国人才管理改革试验区”,为人才集聚铺设了阳光大道。

   王辉耀建议,珠海可以加强国际人才发展的文化优势,建立珠海全球华人华侨研究基地,吸引人才来珠海。同时,举办中国海外友好城市国际年会,向世界推广珠海,欢迎国际人士来珠海,推动中外合作办学等方式,形成人才集聚高地。

                                                                                                                                                                        珠海人力资源网转载

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