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珠海市城市管理指挥(应急)中心

发布时间:2017-07-28

一、中心简介

我中心隶属于珠海市城市管理委员会,市政府将其定位为珠海城市管理的指挥员、监督员和裁判员,具体负责珠海数字城管的建设、运行和管理,负责全市城市治理的指挥协调、应急处置和综合评价。

在用人机制上,我中心在全国党政机关中率先打破体制壁垒,扫除身份障碍,不管是事业编、职员编还是合同制员工,都一视同仁、混编混用;管理岗位统一通过竞争上岗,根据能力匹配岗位,不拘一格、唯才是举,合同制员工也可以领导事业编、职员编员工;中心实行管理岗末位淘汰制;实行创新月度量化考核方式,将所扣绩效工资奖励给当月考核为优秀的人。

因工作需要,我中心需公开招聘工作人员4名,现将有关事项公布如下:

二、招聘条件

(一)遵纪守法,品行端正,无犯罪记录及无违反计划生育记录;

(二)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

(三)具体招聘条件如下:

 

岗位

名称

性别

招聘

人数

工作

地点

资格条件

案件巡查员

 

 

1

万山区桂山镇

1.年龄在20周岁-40周岁;

2.具有高中、中专学历(含)以上(建筑学、工民建、环境工程、土木工程、城市规划类、土建类等城建类专业者优先);

3.吃苦耐劳,能适应户外工作,能熟练骑行自行车;

4.能适应轮休工作制;

5.工作地点居住人员(万山区)优先

1

万山区担杆镇

2

万山区万山镇

 

二、工作内容

案件巡查员在“网格单元”里,全天候不间断地展开地毯式巡查,主动发现城市管理问题,随时上报至“数字城管”指挥中心,待有关单位办结案件后,案件巡查员再到现场核查完成情况。

三、薪酬待遇及用工形式

(一)试用期工资为2300/月。

(二)试用期满后应发工资为:案件巡查员约4600/,具体工资标准以入职后核发的为准。(薪酬含基本工资、五险一金等。)

(三)食宿自理。

(四)试用期一个月,试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格。

四、报名与资格审查

(一)受理报名截止时间为:201781116:00

(二)报名方式:以邮件方式报名。请下载附件《珠海市城市管理指挥(应急)中心应聘人员报名表》,填写后发送至邮箱nfwb@zh-hr.com(邮箱主题以“数字城管+姓名+案件巡查员”命名)。

(三)资格审查通过后,将有专人联系应聘者考试事宜,未通过资格审查的人员将不再另行通知。

 

五、考试

(一)考试内容

案件巡查员:采取路考+结构化面试。

为期三天的路考重点考察应聘者与岗位的匹配性和适应性。结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。

(二)应聘者需携带本人身份证参加考试;

(三)考试的时间和地点另行通知;

(四)考试成绩将于1个工作日内在珠海市城市管理指挥(应急)中心网站公布http://www.zhszcg.org.cn/

(五)通过面试的人员,未能报到而影响录用工作的,将列入应聘诚信黑名单,并知会相关人力资源公司、人才市场,取消今后的应聘资格。

 

六、体检

考试合格者参加体检,在体检环节出现的缺额,按面试成绩高低依次递补。

 

七、用工形式

应聘人员经过考核录用后,与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同,并派遣至珠海市城市管理指挥(应急)中心工作,接受珠海市城市管理指挥(应急)中心统一培训和统一管理。

 

附:《珠海市城市管(应)中心应聘人员报名表》

 

2017728

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